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衡水市桃城区人民检察院推出“三晒三评”考核新模式
激发检察队伍新活力
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稿件来源: 法制网发布时间:2017-10-10 09:07:45

  

  

  

图为工作人员正在对民主投票结果进行现场统计

  法制网讯(通讯员 陈鑫欣)“每天工作都干了些什么,工作进展到了哪一步,取得了什么成果,还真得及时记录下来,不然回头就忘了......”干警小张边整理工作日志边说着。小张正在整理的工作日志是衡水市桃城区检察院实行的“干事对账”制度的要求,即每名干警每个工作日都要写工作日志,将每天的工作内容和工作成果客观、全面地记录下来,由检察长带领党组和政治部定期对部门和干警的干事对账执行情况进行检查,检查结果将作为部门和干警考评的重要参考依据。

  在实行“干事对账”制度的基础上,该院为了进一步激发干警活力,提振干警士气,促使干警在工作中真正用真劲、出实招,推出了“三晒三评”的考核新模式,即“晒业绩,评先进部门;晒贡献,评优秀干警;晒思路,评最合理化建议”。

  “平时只顾自己闷起头来干工作,都没有关注别的同事都做了些什么,有什么好的工作方法,通过‘三晒三评’活动,不但让自己埋头苦干的成果得到了领导和同事的认可,自己也从中学到了不少好方法,现在大家伙儿都觉得干劲儿十足。”公诉部干警小崔笑着说道。该院通过部门负责人述职演讲、领导点评以及干警投票等环节对每个部门的工作进行晾晒和评比,评选出先进部门;通过干警针对个人工作成果进行述职演讲,由各领导进行逐一点评,肯定成绩、指出不足,最终通过民主投票方式评选出优秀干警,而评定结果也将作为干警今后评优评先、提拔任用的重要依据。与此同时,该院还鼓励干警们多学习、多思考、多总结,积极建言献策,提出工作新思路、新举措,对干警提出的各项建议,经党组会研究后认为切实可行的积极予以实施和推广,以促进各项工作制度和工作方法不断完善。

  该院通过实行“三晒三评”考核新模式,充分挖掘了干警的各项潜力,实现人尽其用,增强检察队伍自身造血功能,激发检察队伍活力,干警们的工作热情也被充分调动起来,干劲儿十足地投入到当下工作中,形成了检察工作朝气蓬勃、健康向上的良好局面,取得了良好效果。

  

  

  

(责任编辑:梁成栋)
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